Je begint over een actie voor duurzaamheid en dan zegt de ander:
“Het is wel belangrijk, maar …” of
“Nederland/onze organisatie is te klein om het verschil te maken”
Gesprekken over duurzaamheid hebben van die momenten dat je denkt: hoe reageer ik nu? Of waar begin ik? Wat voel jij voor ongemak of ongeduld bij dit soort gesprekken?
Als jij werkt aan duurzaamheid en mensen mee wil nemen en moeilijke gesprekken wil kunnen ombuigen, dan is deze training voor jou.
Natuurlijk voer je nu ook gesprekken, maar hoe goed durf je de moeilijke gesprekken aan? En hoe lukt het om mensen niet ‘af te schrijven’, maar toch mee te nemen en je aanpak beter te maken dankzij hun weerstand?
Herken je dat gesprekken soms stilvallen uit ongemak? Dat mensen moeilijk tijd willen maken voor actie, of dat duurzaamheid tot vermoeiende discussies leidt? Of heb je in gesprekken last van dooddoeners of zelfs ontkenning? Of ervaar je wél bijval, maar niet genoeg actie? Of remt je eigen ongemak je af om het gesprek überhaupt te starten?
Dit hoeft niet zo te gaan. In onze training leer je een effectieve ambassadeur te zijn van duurzaamheid.
Jij wil je boodschap goed overbrengen bij collega’s, wijkbewoners, het management en bestuurders en anderen. Je wil dat het je lukt om anderen vanuit hún perspectief en waarden te motiveren om in actie te komen.
Bijvoorbeeld omdat jij coördinator of manager bent voor duurzaamheid in je organisatie, communicatieprofessional met duurzaamheid als thema, of omdat je projecten over duurzaamheid leidt, of daarover adviseert. Dat wil je ook kunnen in uitdagende, wat spannende, situaties. Of in situaties waarin mensen de spanning ontlopen. In werksituaties, maar soms ook privé.
Deze dag is minder geschikt voor mensen die aan verandering werken, maar daarbij niet het gesprek als veranderinstrument hebben.
Als je het verandergesprek goed wilt leren voeren in een groepsituatie, volg dan (ook) onze training het Verandergesprek: in de groep.
Na deze training kan jij verbindende en activerende gesprekken voeren, over duurzaamheid en andere complexe, gevoelige thema’s.
Dankzij:
Je leert kortom hoe je gesprekken zo voert dat ze niet polariseren, langs elkaar heen gaan of doodslaan, maar juist leiden tot verbinding, inzicht en actie.
Ik doe graag mee ik neem een optieWe oefenen veel in deze training. De verhouding theorie-toepassing is ongeveer 30-70. Je brengt daarvoor veel eigen praktijksituaties en vragen in om mee te oefenen. Je kan bovendien profiteren van de geleerde lessen van je mede deelnemers die ook werken aan duurzaamheid.
Dag 1 staat in het teken van inhoud en interactie. Je leert beter luisteren en spreken over dit onderwerp.
Dag 2 staan intentie en impuls centraal. Je leer jezelf en de ander te verbinden en openen op wat niet gezegd wordt, maar wel meespeelt.
Een speciale gastdocente zal je leren om ‘zenuwstelsels te lezen’ en laten ervaren hoe (co-)reguleren van je eigen en andermans zenuwstelsel werkt. Zo kan verbinding, nieuwsgierigheid en – uiteindelijk- verandering ontstaan.
Als je in staat bent sterke emoties te kanaliseren of onverschilligheid te ontdooien zul je effectiever zijn.
Wil je nog meer beeld? Luister deze podcastaflevering als voorproefje.
Vanwege onze groene kwaliteit!
Theodore Roosevelt
Deze training wordt verzorgd door Manu Busschots (1977).
Manu heeft sinds 2007 ervaring met verandergesprekken als coach en opleider van coaches en heeft daarmee zijn fundament gelegd voor verbinden en activeren. Sinds 2016 is hij door gaan bouwen op dat fundament door zich te specialiseren in klimaatpsychologie. Hij richtte Stichting KlimaatGesprekken op en is mede- auteur van de herziene ‘klimaatcoachgids’ en auteur van het boek: Van duurzaamheid naar deep change.
Wat Manu kenmerkt is een combinatie van diepgang, deskundigheid, rake observaties en praktische tips.
De gastdocente is Leonie Stekelenburg.
Leonie raakte als kind geïnspireerd om toe te werken naar het soort samenleving dat beschreven staat in Thea Beckman’s “Kinderen van Moeder Aarde”. Na een studie waarin ze complexe systemen leerde bestuderen, gevolgd door tien jaar ervaring in het bedrijfsleven op strategisch en bestuursniveau, besefte ze dat de systemen alleen getransformeerd kunnen worden, als we ook werken aan de denkkaders en het bewustzijn dat ze heeft voortgebracht.
Sindsdien heeft ze via meerdere leerwegen op dat vlak (o.a Joanna Macy, somatisch lichaamswerk en deep ecology) een eigen antwoord gevonden op de vraag hoe echte transformatie werkt en past ze haar expertise over het zenuwstelsel toe voor verandergesprekken over gevoelige, soms gepolariseerde, thema’s.
De dagen zijn van 9.30-17.15 uur, in Amersfoort, op vijf minuten lopen van het station en met parkeerplek voor de deur.
De volgende training staat gepland op 14 en 15 april 2027.
Zie ook het aanmeldformulier.
Kosten
Voor deze 2 daagse training zijn de kosten, inclusief lunch, 1.175,- euro per persoon (excl. BTW). Zou dit je deelname belemmeren? Per groep zijn er 2 solidariteitplekken beschikbaar tegen het tarief van 650,- euro (excl. BTW).
De gedachte achter deze plekken is dat er veel ongelijkheid is in onze samenleving, die we graag met deze plekken gelijker maken. Soms wordt waardevol werk niet (genoeg) betaald of heb je tijdelijk minder inkomsten. Deze plekken gingen bijvoorbeeld naar zzp’ers, mensen bij een ngo, of mensen wier opleidingsbudget ontoereikend is.
Extra
Deze training is volledig op zichzelf te volgen. Wil je extra begeleiding voor de praktijk en persoonlijke verdieping? Dan kun je de verdiepingssessies toevoegen.
De groep is minimaal 6 en maximaal 12 mensen groot.
Wil je overleggen of deze training iets voor jou is? Neem dan gerust even contact op.
aanmelden neem een optie
“Ik vind deze training een aanrader als je een verdiepende slag wilt maken in impactvoller communiceren over een beladen en complex topic als klimaat, toepasbaar in een business context. Je leert onder andere hoe je vanuit je eigen behoefte meer ruimte kunt creëren, en met bewuste inzet van communicatietechnieken meer impact kunt maken.”
“De training geeft op een heldere manier inzicht in hoe je een goed verandergesprek over het klimaat kan voeren. Door direct te oefenen is de informatie van de dag ook goed blijven hangen en kan ik het geleerde direct aan collega’s vertellen en het inzetten in gesprekken. Het is te gebruiken bij alle onderwerpen waarbij sprake is van polarisatie.”
“Ik vond de cursus erg geslaagd. Het heeft me gesterkt in mijn idee om meer met waarden te gaan doen, en hiervoor heb ik een klein project opgezet binnen onze organisatie. In mijn communicatie vind ik het nog steeds lastig, maar ik ben wel een stuk milder geworden, omdat ik heb geleerd dat boos worden het niet beter maakt.”
“De training leert je hoe je op een waardevolle manier over het klimaat kunt communiceren met verschillende doelgroepen.”
“Ik vind het fijn dat ik de geleerde gesprekstechnieken in ieder (verander)gesprek kan toepassen, niet alleen als het over het klimaat gaat. Dat zorgt voor betere gesprekken, verdieping en het goedhouden/verbeteren van relaties met gesprekspartners. Heel waardevol in een wereld die momenteel zo gepolariseerd is en waar de klok op 1 voor 12 staat als het om de planeet gaat. En hoewel ik als communicatieadviseur dagelijks met communicatie bezig ben, heb ik geleerd dat er nog heel veel komt kijken bij het voeren van een goed gesprek! Je hoort wel eens: ‘Iedereen communiceert, wat valt daar nou aan te leren?’ Je zou hetzelfde kunnen denken over het voeren van een gesprek: ‘Iedereen voert gesprekken, wat valt daar nou aan te leren?’ Nou, een heleboel dus!”
Anoniem
“Je merkt echt dat de docenten écht weten waarover ze het hebben, ontzettend veel kennis en ervaring! Je leert veel over verbindende communicatie die écht werkt!”
Anoniem
“Verrassend was voor mij dat de obstakels voor het voeren van klimaatgesprekken veel dieper bleken te gaan dan ‘ik ben een beetje conflict vermijdend en daarom moet ik domweg veel oefenen’ Als je een training zoekt die niet alleen communicatietheorie, tips en tricks biedt, maar waar je ook veel gesprekservaring kan opdoen en je zelfinzicht vergroot, dan is dit iets voor jou.”
Anoniem
kennismakingswebinar