Want samen zijn we gemotiveerder, slimmer en creëren we de initiatieven, netwerken en doorbraken die nodig zijn.
De Deep Change Academy is in 2020 opgericht door Manu Busschots, midden in de corona pandemie. Velen zouden dat een slecht moment vinden, maar hij gelooft dat je altijd kan kijken naar wat er wel kan en dat er geen tijd is om te wachten op ‘een crisisvrij’ moment. Eerder richtte hij al KlimaatGesprekken op, dat uitgroeide van één workshop voor vrienden en zijn eigen vrouw in de eigen huiskamer in 2016, tot een landelijke stichting die op eigen benen stond en duurzaamheidsprijzen won vanaf 2020.
Hij heeft zorgvuldig een groep van ervaren professionals om zich heen verzameld en samen vormen zij de Academy.
Suzanne Pepping is oprichter van Lelieproject en expert in transformatie van mens en samenleving. Ze begeleidt mensen, groepen en organisaties die bouwen aan de toekomst met kennis van Transformatiekunde, Transformatief Leiderschap en #doenwatklopt. Ze is ook voorzitter van de Stichting Michaël Derkse Foundation en toezichthouder in het primair onderwijs.
Viva heeft tientallen jaren ervaring als coach en opleider van coaches en begeleider van teams en conflictsituaties. Ze is medeauteur van het ‘Praktijkboek conflictcoaching’.
De afgelopen jaren heeft ze zich met name toegelegd op het geven van leergangen over dialoogprocesbegeleiding en over ‘Je ware natuur’, gebaseerd op het gedachtegoed van John P. Milton, ecoloog en oprichter van Way of Nature. Wat Viva kenmerkt is een combinatie van diepgang, deskundigheid en luchtigheid. Zij heeft een liefde voor mensen en hun verschillen, conflict, geweldloze communicatie en dialoog.
Vanuit haar bedrijf biedt ze ook leergangen aan voor iedereen die hierin meer zoekt dan een startdag.
Femke werkt als procesbegeleider bij het Overlegorgaan Fysieke Leefomgeving (OFL) en heeft een achtergrond in (team)coaching, yoga en presencing/theory u.
Mirjam is zo’n 20 jaar zelfstandig coach en trainer. Opgeleid in integrale en Jungiaanse psychologie heeft zij jarenlang als begeleider bij het ITIP, school voor leven en werk, gewerkt.
Nu biedt zij naast haar coachingspraktijk online programma’s aan voor coaches en mensen die hun persoonlijke ontwikkeling willen voeden.
Rode draad in haar aanbod is het verbinden van je ‘dagelijkse ik’ met de diepe bron van betekenis, bezieling en kracht die in ieder van ons aanwezig is, zodat het dagelijkse gewone leven een uitdrukking wordt van dat wat voor jou van waarde is. Zij put daarbij uit de rijke bron van verhalen en wijsheid tradities en vertaalt die naar ons leven nu. Zij is co-auteur van de best-seller Dagboek van de Ziel, de zeven levensfasen.
Leonie raakte als kind geïnspireerd om toe te werken naar het soort samenleving dat beschreven staat in Thea Beckman’s “Kinderen van Moeder Aarde”. Na een studie waarin ze complexe systemen leerde bestuderen, gevolgd door tien jaar ervaring in het bedrijfsleven op strategisch en bestuursniveau, besefte ze dat de systemen alleen getransformeerd kunnen worden, als we ook werken aan de denkkaders en het bewustzijn dat ze heeft voortgebracht. Sindsdien heeft ze via meerdere leerwegen op dat vlak (o.a Joanna Macy, somatisch lichaamswerk en deep ecology) een eigen antwoord gevonden op de vraag hoe echte transformatie van het levensweb werkt. Vanuit haar bedrijf ‘Being the Web of Life’ biedt ze ook een jaartraject aan voor iedereen die hierin meer zoekt dan een startdag.
Mariëtte werkt sinds 2009 aan organisatieveranderingen als consultant, trainer en coach. In 2019 nam zij het besluit dit alleen nog maar te doen voor organisaties die bijdragen aan een gezondere toekomst en sprong ze van de ene op de andere dag in het diepe.
Sindsdien begeleidt zij deelnemers in verschillende (persoonlijk) leiderschapsprogramma’s en geeft ze trainingen voor onder andere Entrained en SchoolvoorCoaching over Theory U.
De trainingen en workshops die Mariëtte geeft zijn altijd een combinatie tussen theorie en praktijk, tussen begrijpen en ervaren, weten en voelen.
Henrik Looij is sociaal ondernemer en facilitator-coach, met een passie voor ‘natuurlijk leven en werken’.
Als oprichter/partner van EyeOpenerWorks, The Nature Collective, Sinkit en House of Empathy (in oprichting) werkt hij heel concreet met mensen en organisaties aan het creëren van sociale en duurzame impact.
In Nederland, maar ook steeds meer in en vanuit Zweden, waar hij met zijn vrouw en zoon een regenerative landgoed ontwikkelt.
Manu Busschots (1977) is oprichter van de Deep Change Academy, zodat zijn vakmanschap en liefde voor het coachvak kon gaan samenvallen met zijn verlangen voor een wereld met liefde voor al het leven.
Eerder richtte hij (in 2016) KlimaatGesprekken op, waarvoor nu honderden vrijwilligers actief zijn in heel Nederland (en België heeft Klimaatcontact) en dat in 2022 de duurzame dinsdag prijs won.
Persoonlijke ontwikkeling aanbieden aan mensen is voor Manu een eer, een vak en een levenswerk. Denk aan:
Tot slot ook: Levenservaring. Hij is onder meer vader van drie kinderen en sinds 1996 bij zijn vrouw. Hij groeide op in een moeilijk gezin, en dat leerde hem dat je door coaching en training later alsnog tot volle bloei kan komen.
Sinds 2023 is Deep Change Academy partner van MVO Nederland, waardoor we beloven om ook met ons eigen bedrijf, inclusief de ketens waar wij onderdeel vanuit maken, de toekomst alvast vorm te geven en voor te leven. Denk aan: locaties met groen en bereikbaar met OV/EV, vega lunches en samenwerkingspartners die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan.
Jorine is de echte ‘regelaar van alles’ bij de Academy en (bijna) altijd vrolijk. Ze gelooft dat we allemaal een rol (kunnen) hebben in het verbeteren van onze wereld, zowel op duurzaam als sociaal vlak. En na vele jaren gewerkt te hebben als Executive / Personal Assistant in het internationale bedrijfsleven, maakt ze zelf de loopbaan switch om alleen nog duurzame en sociale ondernemers te ontzorgen. Ook in haar dagelijks leven met haar man en 3 kinderen is ze constant bezig om te kijken welke bewuste en duurzame keuzes ze kunnen maken betreffende spullen, voeding, wonen en kleding. Dat noemt ze een proces waar ook veel te leren is en kijken wat het beste bij ons past.
Vanuit haar eigen bedrijf ondersteunt ze nog andere organisaties.
Het aanbod van de Academy is voor iedereen die werkzaam is voor een eco-positieve samenleving. Je bent bijvoorbeeld zzp’er, ambtenaar bij een overheid- of onderwijsorganisatie of werkt bij een zakelijke dienstverlener.
Hoe anderen ons ervaren? Dit zegt bijvoorbeeld Elisah Pals, initiatiefnemer van Zero Waste Nederland:
“Voor mij is de Deep Change Academy heel helpend en steunend. Tools, gesprekken, activiteiten die helpen zijn. Om vorm te geven aan de gevoelens die opkomen, en om vorm te geven aan de acties die nu nodig zijn.”
Je kan meer ervaringen lezen bij onze trainingen.
Onze alumni komen onder meer uit deze organisaties:
De locaties van De Deep Change Academy zijn in het midden van het land (op de lijn Hilversum-Apeldoorn, behalve voor 24 uur natuur), of online. Locaties zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer en we stimuleren altijd carpool mogelijkheden voor deelnemers.
Locaties hebben altijd veel licht, lucht en groen, zodat het makkelijker is om het weten dat we onderdeel zijn van de natuur ook te voelen. De verzorging op locatie ademt duurzaamheid en aandacht uit.
