Samen sterkere stappen zetten

“Voor ons afsluitend evenement met circa 100 mensen vroegen we Manu voor een keynote lezing, getiteld ‘hoe vertel ik het mijn collega’s?’. Zijn verhaal was inspirerend en toch praktisch, met leuke interactiviteit en sprekende voorbeelden. Dit paste perfect bij het feestelijke karakter van de bijeenkomst, waarin we vierden wat we bereikt hadden en we ons klaarmaakten voor een volgende fase.”

Klaas van der Sterren – beleidsadviseur Circulaire Economie en programmaleider Community FM Circulair.

“Om elkaars opgaven te leren kennen, organiseerden we een reeks interactieve lunchbijeenkomsten. Wij zochten iemand die in staat was om in korte tijd mensen doordrongen te laten raken van wat verduurzamen echt inhoudt: niet alleen beleidsmatig, maar ook gevoelsmatig, in jezelf en met je gesprekspartner, qua toekomstbeeld en hoe je hier mensen in meeneemt.

Niet makkelijk, gezien de setting van een lunchsessie en de grootte en complexiteit van het onderwerp.

De keuze voor Manu was een schot in de roos. We hadden weinig tijd om alles voor te bereiden, maar dat lukte niettemin prettig en vlot. Zijn verhaal over deep change sloot naadloos aan op onze ambitieuze beleidsopgave, was verdiepend en toch ook praktisch, met enkele rake vragen die we kunnen gebruiken om collega’s én stakeholders te betrekken bij verduurzaming. Later hoorde ik van collega’s dat ze het interessant vonden en anders dan anders. Daar hoop je op, als je externe inspiratie en verdieping in huis haalt.”

Brenda Monsma – adviseur verduurzamen horeca, Gemeente Amsterdam

• Van binnen naar buiten. We bieden niet alleen wat trucjes en technieken voor ‘wat je zou moeten doen’, maar we laten mensen ontdekken wat bij ze past en zelf zouden willen. De grootste verandering ontstaat als mensen dingen doen die bij hun drijfveren en kwaliteiten passen. Wij ontwikkelen mensen. 
• Persoonlijk. Iedereen is compleet en uniek. Een deep changemaker verbindt hoofd, hart en handen. Acties zonder hoofd, hart en ziel gaan nergens heen. Maar hoofd, hart en ziel zonder handen ook niet. We leren dus niet alleen door kennisoverdracht, maar ook door voelen en ervaren. In overleg kijken we hoe we persoonlijke aandacht kunnen inbouwen in elk traject.

• ‘We walk the talk’. Onze begeleiders zijn, mogelijk anders dan bij andere organisaties, doordrongen van de alarmerende feiten van de eco-crisis. Zij hebben daar hun balans en rust in gevonden. We zijn open, mild en menselijk over leven en werken in een oud systeem, onderweg naar een nieuwe wereld. In alles wat we doen streven we naar een eco-positieve samenleving. Zo reizen we bij voorkeur met OV of EV (elektrisch vervoer) en kiezen we in de catering voor vegetarisch.
• We zijn geïnspireerd voor deep change. De bodem onder ons aanbod komt uit het werk van Joanna Macy (deep ecology), Jem Bendell (deep adapation), Michael Derkse (natuurlijke verandering), Roman Krznaric (deep time) en andere diepgaande transformatiedenkers en verbinders. In de podcast ‘klimaattherapie’ hoor je meer over het gedachtengoed en de werkwijze van De Academy, aflevering 25, met oprichter Manu Busschots. En natuurlijk in zijn boek ‘Van duurzaamheid naar deep change’.