Denk bij maatwerk aan:
Van 45 minuten tot 1 dag
Jullie krijgen een interactieve keynote. Of een inspiratiesessie, of een prikkelende spreker voor jullie expertpanel. Soms wil je een dag of middag voor jullie team. Onderwerpen: klimaatcommunicatie (hoe betrek je iedereen?), klimaatpsychologie (wat helpt of hindert om in actie te komen?) of deep change: de volgende stappen en inspirerende voorbeelden in duurzaamheid.
Zo krijgt jullie duurzaamheidsdrive een boost.
Van 1 dag tot een leergang
Jullie krijgen een interne training gebaseerd op ons open aanbod over persoonlijke ontwikkeling en leiderschap, klimaatcommunicatie, klimaatpsychologie, groepsdynamiek, zelfzorg en zingeving en dergelijke. Op maat gemaakt voor jullie groep en wensen.
Zo worden jullie vaardiger in het werken aan jullie doelen.
Van eenmalig sparren tot advies- of teamtraject
Onze ervaring met het bouwen van gemeenschappen en begeleiden van teamsamenwerking is inzetbaar voor jullie eigen organisatie. Altijd met het doel om onszelf weer overbodig te maken.
Zo werken jullie beter samen aan jullie doelen, met tijdelijke ondersteuning van topcollega’s.
We gaan graag in gesprek over wat past bij jullie organisatie, team en mensen.
neem contact op“Ik vind de incompany training klimaatcommunicatie een aanrader als je een verdiepende slag wilt maken in impactvoller communiceren over een beladen en complex topic als klimaat, toepasbaar in een business context. Je leert onder andere hoe je vanuit je eigen behoefte meer ruimte kunt creëren, en met bewuste inzet van communicatietechnieken meer impact te maken.”
“Voor mij is de Deep Change Academy heel helpend en steunend. Tools, gesprekken en activiteiten helpen vorm te geven aan de gevoelens die opkomen, en de acties die nu nodig zijn.”
Een groep fanatiekelingen die elke dag keihard werkt aan duurzame projecten, zo omschrijft Copper 8 zichzelf: “Wij gaan voorop en wijzen de weg. Eager to do good.”
“Kan ik deze geweldige professionals nog iets nieuws vertellen?”, vroeg Manu zich dan ook bijna af, toen hij de oprijlaan inreed waar hij een interne training mocht verzorgen. Zou hij het team kunnen meenemen van het standje ‘wij weten het’, naar openstaan voor: ‘wij weten het soms niet en voelen soms wanhoop, frustratie of andere lastige emoties over de eco-transitie”.
Maar het voorgesprek gaf hem vertrouwen. Daarin bleek al dat de teamleden open met elkaar omgaan, de verdieping niet schuwen en ook emoties erbij vinden horen. Ze vroegen Manu om ze op hun teamdag meer te vertellen over het jonge vakgebied klimaatpsychologie en hen onderling daarop te laten verbinden en verdiepen. Hun ontwikkelvragen: ‘Hoe versterken we onze eigen veerkracht en verbinding? En hoe kunnen we hier nog beter over in gesprek gaan bij het werken met onze klanten?’
Het werd een prachtige dag, waarbij zowel gelachen als gehuild kon worden. Deelnemers zeiden achteraf onder meer:
“𝘕𝘪𝘦𝘮𝘢𝘯𝘥 𝘴𝘵𝘢𝘢𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘫𝘶𝘪𝘴𝘵 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘦𝘭𝘬𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘱 𝘵𝘦 𝘻𝘰𝘦𝘬𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘵𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘦𝘯 𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘥𝘦𝘳. 𝘌𝘤𝘩𝘵𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘣𝘪𝘯𝘥𝘪𝘯𝘨 𝘮𝘦𝘵 𝘫𝘦𝘻𝘦𝘭𝘧 𝘪𝘴 𝘶𝘪𝘵𝘦𝘪𝘯𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘤𝘳𝘶𝘤𝘪𝘢𝘢𝘭 𝘰𝘮 𝘰𝘰𝘬 𝘮𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘶𝘪𝘵𝘥𝘢𝘨𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘬𝘭𝘪𝘮𝘢𝘢𝘵 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘨𝘢𝘢𝘯.”
“𝘑𝘢, 𝘴𝘶𝘱𝘦𝘳 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘴𝘴𝘢𝘯𝘵 𝘰𝘮 𝘣𝘦𝘸𝘶𝘴𝘵 𝘵𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘬𝘭𝘪𝘮𝘢𝘢𝘵𝘳𝘦𝘪𝘴 𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘫𝘦 𝘩𝘪𝘦𝘳𝘪𝘯 𝘻𝘦𝘭𝘧 𝘴𝘵𝘢𝘢𝘵.”
“𝘛𝘦 𝘷𝘢𝘢𝘬 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘩𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘦𝘯 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘵𝘦𝘤𝘩𝘯𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 𝘪𝘯𝘩𝘰𝘶𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘬𝘢𝘯𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘶𝘶𝘳𝘻𝘢𝘢𝘮𝘩𝘦𝘪𝘥. 𝘋𝘦 𝘨𝘦𝘷𝘰𝘦𝘭𝘦𝘯𝘴 𝘦𝘯 𝘻𝘪𝘦𝘯𝘴𝘸𝘪𝘫𝘻𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘦𝘭𝘬𝘢𝘢𝘳 𝘪𝘴 𝘩𝘦𝘦𝘭 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘦𝘷𝘰𝘭. 𝘌𝘯 𝘪𝘬 𝘷𝘰𝘦𝘭𝘥𝘦 𝘮𝘪𝘫 𝘦𝘦𝘯 𝘴𝘵𝘶𝘬 𝘮𝘪𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘦𝘦𝘯𝘻𝘢𝘢𝘮 𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘯𝘩𝘰𝘱𝘪𝘨 𝘯𝘢 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘪𝘯𝘪𝘯𝘨.”
Wij werken als Academy graag samen met iedereen die werkt aan een eco-positieve, sociale samenleving. Soms heb je een ambitieuze duurzame rol in een niet zo ambitieuze organisatie. Soms hebben jullie al een sterk, ambitieus greenteam en zijn jullie op zoek naar de volgende doorbraak. We denken en doen graag met je mee.
Met de volgende organisaties mochten wij eerder samenwerken:
