Wil jij de wereld duurzamer en socialer maken? Met dit leertraject voor persoonlijke ontwikkeling vergroot je je impact. Door deel uit te maken van een gemeenschap met andere duurzaamheidsprofessionals, groeit je moed en invloed.
De circles zijn voor iedereen die werkt aan duurzaamheid en meer impact wil maken. Dat kan vanuit uiteenlopende rollen. Misschien werk je als zzp’er, als ambtenaar bij de overheid, in het onderwijs, de zorg, of als zakelijk dienstverlener.
Wanneer jij:
dan zijn de Deep Changemaker circles wat voor jou.
Eerlijk zeggen: herken jij, als bevlogen, betrokken mens en professional, een van deze valkuilen?
Het goede nieuws is: dat kan anders! Lees onderaan de ervaringen van mensen die je voorgingen.
In dit leertraject kijk je naar ‘binnen’ – je eigen drijfveren en kwaliteiten – en naar ‘buiten’ – manieren om meer impact te maken voor je idealen.
Het brengt je:
Persoonlijke groei: meer eigenheid en energie. Je leert hoe jij maximaal energie kan krijgen en die gebalanceerd kan benutten. Zo heb je meer tijd en energie voor al je ideeën vanuit goede zelfzorg. Je eco-impact kan nooit groter zijn dan je egoruimte: de impact die je maakt op de wereld, wordt begrensd door de grenzen die jij voor jezelf voelt. Wie groots durft te denken, kan ook groots doen. Zeker wanneer je je levenslust en lef aanboort en keuzes maakt die echt bij jouw drijfveren en kwaliteiten passen.
Verbinding: samen ben je zoveel sterker. Je werkt aan jouw ideale team en thuispubliek, zodat je samen met anderen meer bereikt. Je leert hoe je anderen beter betrekt en aantrekt. In plaats van teveel alleen of zelf te doen, of alleen de ‘ususal suspects’ te bereiken. Uiteraard help jij mede- deelnemers in de circle, en helpen zij jou met geleerde lessen, contacten of andere dingen.
Je kan terecht bij de groeiende Deep Changemaker gemeenschap, met een actieve app groep en diverse gratis activiteiten.
Veranderkracht: van duurzame schijnbewegingen naar systeemverandering. Je leert hoe je deep change bevordert, hoe jij je impact vergroot, door meer kwaliteit of meer kwantiteit van je resultaten. In plaats van je kostbare tijd te besteden aan duurzame schijnbewegingen. Je durft – voor de goede zaak – dingen op het podium te zetten. Je leert strategieën en principes voor natuurlijke groei en je stemt je aanpak (nog) beter af op wat nodig is voor duurzame systeemverandering.
Lesmateriaal: het boek van begeleider Manu (en gastauteur Suzanne) ‘van duurzaamheid naar deep change. handvatten voor moed, zelfzorg en meer impact maken’.
De ervaringen van weervrouw en oud deelneemster Margot Ribberink
Begeleiders Manu en Suzanne over de circles (meer op ons YouTube kanaal).
Het leertraject van de circles biedt een ontspannen, veilige en persoonlijk stimulerende omgeving met inspiratie en antwoorden op je praktijkvragen. Wij geloven dat duurzame verandering begint met verbinding. Verbinding met jezelf, met anderen en met wat je dierbaar is. Dat vind je terug in onze manier van werken.
We komen zes keer een dag bij elkaar en je hebt twee persoonlijke coachingsgesprekken. Een trainingsdag bestaat op hoofdlijnen uit:
We gaan ervan uit dat elke deelnemer ook wat te brengen heeft. Je kan meedoen als we elkaar kennen, of bellen vooraf even. Zo zorgen we ervoor dat de groep past bij wat jij zoekt en een aanvulling en inspiratie vormt voor elkaar. De groep is minimaal 5 en maximaal 8 deelnemers groot, zodat er uitwisseling is én ruime persoonlijke aandacht.
V: “Ik wil meedoen, maar kan niet elke datum.”
A: Meld je aan en meld dit bij de opmerkingen. Dan zoeken we samen naar een oplossing. Als dat voor jou en het groepsproces geen bezwaar oplevert, dan kan je gewoon meedoen. Of is herplannen voor iedereen het makkelijkst.
V: “Ik doe al zoveel. Hoewel de transitie me niet snel genoeg kan gaan, wil ik het niet nog drukker krijgen.”
A: De vraag naar balans is onderdeel van de persoonlijke ontwikkeling die centraal staat in de circles. Je bent welkom met alles wat je wenst. Soms is meer balans, andere dingen doen, of meer focus aanbrengen goed voor jou en de planeet.
V: “Ik zie mezelf niet zo als deep changemaker. Past dit dan wel bij mij?”
A: Deep change heeft vele vormen. Sommigen leiden de verandering door te pionieren, voorop te lopen, te delegeren en het podium te beklimmen. Anderen bevorderen verandering door steun te geven, te verbinden en ervoor te zorgen dat er een podium staat. Dit leertraject gaat vooral over leiding geven aan jezelf en zelfkennis, zodat je van daaruit de deep changemaker in jou laat opbloeien en impact maken.
V: “Ik vraag me af wat mijn leidinggevende hiervan gaat vinden.”
A: Die gedachte ging ook door ons heen toen we begonnen met de Deep Change Academy, maar inmiddels zijn veel organisaties klaar voor het versnellen of verbreden van de transitie. Of gunt je leidinggevende jou de investering in een persoonlijk ontwikkeltraject over een onderwerp dat je aan het hart gaat. De meeste leidinggevende hebben zelf dit soort trainingen gevolgd en weten hoe waardevol het is.
V: “Het leertraject klinkt abstract, wat leer ik nu precies?”
A: Bij persoonlijke ontwikkeling en nieuwe manieren van impact maken is dat per definitie moeilijk te voorspellen. Je kan er wel een idee van krijgen door te lezen over de ervaringen van anderen en de thema’s per circle te bekijken. Je kan ook ons YouTube kanaal bekijken met interviews over deze circles. Zijn dit thema’s die je aanspreken en waar jij je graag in ontwikkelt? Als je graag meer vooraf wil weten, kan je ook altijd contact opnemen.
Onze deelnemers waarderen de circles gemiddeld met een 8,6.
meld je aanBegeleider: Manu Busschots is professioneel coach en trainer sinds 2007 bij SchoolvoorCoaching. Begin 2016 richtte hij KlimaatGesprekken op, waarvoor nu honderden vrijwilligers actief zijn in heel Nederland (en in België ontstond Klimaatcontact). Het werk van KlimaatGesprekken ontving in 2022 de duurzame dinsdag prijs en verdient sinds 2020 een plek in de duurzame 100. In 2024 verscheen zijn boek van duurzaamheid naar deep change.
Co-begeleider: Lotte Huijing is programmamanager ecohumanisme bij het Humanistisch Verbond en doorgewinterd trainer en begeleider van groepsprocessen. Lees meer over wat haar kenmerkt op onze pagina ‘over ons’.
Lotte is co-begeleider bij circles 1 tot en met 3 en de slotcircle.
De circles zijn in Amersfoort. Op minder dan 10 minuten lopen van het treinstation en er is ook parkeerplek voor de deur. Ze vinden plaats van 9.30-17.00 uur.
De volgende groep komt bijeen op de volgende data: ma. 31 maart, di. 6 mei, ma. 26 mei, ma. 30 juni, ma. 8 september en ma. 6 oktober 2025. Kan je 1 van de data niet, geef dit dan door bij je aanmelding en dan kijken we of we dat op kunnen lossen. Kan je meer data niet, kijk dan op het aanmeldformulier voor de data om aan een latere groep mee te doen. De coachgesprekken plan je zelf in.
Voor deelname aan de zes circles, de twee individuele coachgesprekken en het lesmateriaal, is de reguliere prijs 2.075,- euro (ex. BTW).
Zou dit je deelname belemmeren? Per groep zijn er 2 plekken beschikbaar, voor het solidariteit tarief van 1.095,- euro (ex. BTW). Daar stellen we geen vragen over bij aanvraag. De gedachte erachter is dat er veel ongelijkheid is in onze samenleving die we graag met deze plekken gelijker maken. Sommige waardevolle zaken die mensen doen worden niet (genoeg) betaald of je hebt tijdelijk minder inkomsten. Deze plekken gingen bijvoorbeeld naar ZZP’ers, mensen bij een NGO, of mensen wiens opleidingsbudget ontoereikend is. Zolang de voorraad strekt. Voor particulieren en ZZP’ers is betalen in 3 termijnen mogelijk.
De coachgesprekken kunnen tijdens een wandeling in de groene bossen van Apeldoorn, of online. Na aanmelding ontvang je opties voor je startgesprek en voor je voortgangsgesprek.
Wil je checken of de circles iets voor jou zijn? Neem dan gerust even contact op of doe mee met de kosteloze online introductie.
“Ik hou heel erg van dingen samen doen en heb echt leuke mensen ontmoet in de circles, waardoor precies dat ook gegroeid is! Ik ervaar nog steeds dezelfde urgentie om met duurzaamheid aan de slag zijn, maar het voelt minder als druk. Meer als leuk om met elkaar verder te kunnen brengen. De nieuwe inspiratie en modellen die langskomen prikkelen me elke keer weer om niet teveel in hetzelfde te blijven hangen wat ik al jaren ken en kan, maar om mijn impact te gaan vergroten.”
Merel Segers, The Footprinters
“Als je echt binnenin en in de buitenwereld verschil wil maken, schrijf je dan in. Het fijne is dat het toegespitst is op groene denkers en doeners en dat je dus in een warm nest belandt!“
Sara Wortelboer, Adviseur communicatie & gedrag bij Nieuwe Wending | Oprichter Stichting Klimaatpsychologie
“Het is heel fijn om te kunnen sparren met mensen die echt begrijpen dat we haast hebben en te delen met elkaar wat dit kan oproepen bij je. De circles helpen me om oog te hebben voor mijn eigen duurzame energie en deze te behouden, terwijl ik ook ideeën opdoe voor het vergroten van mijn impact.”
Dr. Loes Kreemers, gedragswetenschapper bij de HvA
“De circles kwamen voor mij op een goed moment om na een zwangerschapsverlof goed stil te staan bij mijn volgende stappen. Ik ging erin met een dilemma van of-of opties en kom er steeds meer achter, dat als ik dicht bij mezelf blijf en stap voor stap dingen kan laten ontstaan dat het ook en-en kan zijn en dat mijn impact zo het grootst is en echt past bij mijn verlangen voor deze wereld.”
Rinske Wessels, zelfstandig ondernemer werkend aan de duurzame en betrokken stad
“Wat ik zo fijn vond aan Manu en Suzanne als begeleiders is dat ze een hele open en aanmoedigende groep ervan maken, terwijl ze tegelijkertijd de moed hebben om iemand uit te dagen als er meer in zit, of ander gedrag beter zou helpen – voor iemands welzijn of impact. Persoonlijk heb ik tools gevonden om in alle contacten die ik heb veel meer de harten van mensen aan te spreken. Ook mijn profiel als ZZP’er is op de schop gegaan door de circles, waardoor ik nu makkelijker werk krijg dat past bij de impact zoals ik hem wil maken.”
Margot Ribberink, meteoroloog, spreker en dagvoorzitter klimaat en duurzaamheid, 1ste weervrouw TV (RTL)
De circles hebben me geholpen om veel scherper te krijgen met welke kwaliteiten van mij ik het meeste impact kan en wil maken. Door de aanmoedigende sfeer onderling en de coaching heb ik dat vervolgens al in een eerste initiatief omgezet om meer te gaan schrijven voor de wijk over duurzaamheid en werk te maken van mijn passie: duurzaam leven bereikbaar maken voor iedereen. Ik spreek nu veel meer vanuit mijn hart en merk dat dit verschil maakt voor mezelf en anderen. De vele tips en inzichten van de circles kan ik ook de komende jaren nog meer inzetten om zo mijn impact te vergroten.“
Jasper Neyssen, duurzame verbinder en procesbegeleider bij Spectrum
Voor mij is de Deep Change Academy heel helpend en steunend. Tools, gesprekken, activiteiten die helpend zijn. Om vorm te geven aan de gevoelens die opkomen en om vorm te geven aan de acties die nu nodig zijn.
Elisah Pals, initiatiefnemer Zero Waste Nederland, nr. 29 in duurzame 100
