Deep Changemaker Circles
Wil jij de wereld écht duurzamer en socialer maken? Met dit groepstraject voor persoonlijke ontwikkeling vergroot je je impact, terwijl je intussen goed voor jezelf zorgt.
Herken je dit: je voelt dat je méér wilt bereiken in je werk, maar vraagt je af hoe dan. Je wilt ontdekken wie (of wat) je nog meer kunt zijn. Maar je weet soms ook niet waar je de tijd, energie en inspiratie vandaan moet halen.
Je wilt graag meer focus. Keuzes durven maken.
Misschien wil je het ook niet meer allemaal alleen hoeven doen.
Bovendien voel je diep vanbinnen hoe nódig het is dat we als samenleving dingen anders aanpakken. Je wilt jouw steentje bijdragen aan de overgang naar een wereld die écht eco-positief en sociaal is. Niet ‘een beetje’ duurzamer, maar diepgaand.
Kortom, je wilt meebouwen aan deep change. Je bent klaar om jouw werk en je persoonlijke ontwikkeling naar een hoger niveau te tillen – zonder dat je opbrandt. En dan het liefst samen met een groep andere, gelijkgestemde changemakers.
Voel je een JA?
Dan zijn de Deep Changemaker Circles iets voor jou.
Zo werkt het
De Deep Changemaker Circles zijn een verdiepend leertraject van een half jaar. Samen met een vaste groep mede-deelnemers ga je aan de slag om jouw impact blijvend te vergroten.
We combineren persoonlijk leiderschap met kennis en inzichten uit de veranderkunde én de kracht van een intervisiegroep. Je wordt begeleid door ervaren trainers en coaches met expertise op het gebied van life- en loopbaancoaching, veranderkunde, klimaatpsychologie en impact maken.
Je deelname is inclusief:
- 6 groepssessies (‘Circles’) van 1 dag, van 9.30 tot 17 uur in Amersfoort,
inclusief plantaardige lunches, koffie, thee en lekkers - 2 persoonlijke coachsessies van een uur
- Het boek ‘Van duurzaamheid naar deep change’, geschreven door
Deep Change Academy-oprichter Manu Busschots
De groep is minimaal 5 en maximaal 8 deelnemers groot, zodat er uitwisseling is en ruime persoonlijke aandacht.
Programma: dit kun je verwachten
Elke bijeenkomst heeft een eigen thema:
- Coachgesprek 1 – Wat is jouw situatie, wens en potentie?
- Circle 1 – Werken vanuit levenslust en fundament voor verandering
- Circle 2 – Op koers blijven en balanceren
- Circle 3 – Steun en natuurlijke groei: jouw team en thuispubliek
- Coachgesprek 2 – Wat is je voortgang, wat maakt jou succesvol of houdt je (nog) tegen?
- Circle 4 – (Co-)creatie en innovatie: inspiratie, werkelijk vernieuwen, uitproberen, doorpakken
- Circle 5 – Jouw impact verdubbelen: opschalen, verspreiden, systemen veranderen, duurzame schijnbewegingen herkennen
- Circle 6 – Finishing touch: lessen over borgen, vieren en vooruitkijken met een roadmap voor komende jaren. Met inzichten en tips naar behoefte van de groep.
Kennis, inzicht en reflectie
Tijdens de groepsbijeenkomsten doe je nieuwe kennis en inzichten op. De begeleiders reiken praktische handvatten aan, waarmee je meteen aan de slag kunt. We reflecteren samen op hoe het met jou en je leerproces gaat en doen ervaringsgerichte oefeningen.
Verdiepende coaching
Ook krijg je volop coaching en feedback – zowel van de begeleiders als van je mede-deelnemers. Andersom draag jij ook bij aan de ontwikkeling van anderen. Je past je opgedane kennis en ervaringen meteen toe op je eigen situatie.
Verbinding met anderen
Wij geloven dat duurzame verandering begint met verbinding: met jezelf, met anderen en met wat jou dierbaar is. Dat vind je terug in onze manier van werken. We zorgen voor een leerproces waarin je hoofd, hart, handelen en bezieling met elkaar verbindt.
Benieuwd wat de begeleiders zeggen over het traject? Bekijk de video:
Voor wie?
De Circles zijn voor iedereen die aan duurzaamheid of sociale waarden werkt. Onze groepen zijn divers: onder de deelnemers zijn zowel zzp’ers als professionals in loondienst. Ze werken bijvoorbeeld als ambtenaar bij de overheid, in het onderwijs, de zorg of als zakelijk dienstverlener. Uiteindelijk willen ze allemaal hetzelfde: meebouwen aan een eco-positieve, sociale samenleving.
In deze video deelt weervrouw en oud-deelneemster Margot Ribberink haar ervaringen:
Benieuwd hoe andere deelnemers terugkijken op hun traject? Onderaan deze pagina vind je een aantal reviews.
Wat de Circles jou opleveren
Aan het einde van dit traject:
- Heb je de kennis, tools en technieken in handen om meer impact te maken met jouw duurzame werk.
- Begrijp je (nog) beter wat nodig is voor systeemverandering, en welke rol daarin het beste bij jou past. Je weet hoe en waarmee jij het meeste verschil maakt – zodat je geen kostbare tijd meer verspilt aan duurzame schijnbewegingen.
- Ben je persoonlijk gegroeid: je kent jezelf beter, voelt je steviger en energieker. Je weet hoe je geïnspireerd en in balans blijft, hoe je support organiseert en grenzen stelt. En ook wanneer je ‘genoeg’ doet.
- Weet je hoe je je werk beter zichtbaar maakt in de buitenwereld, en hoe je anderen meekrijgt. Je durft naar voren te stappen en jouw plek te pakken.
- Heb je een fijne, hechte groep van andere changemakers om je heen, en ervaar je de kracht van deze verbinding: samen zijn we zoveel sterker.
- Kun je onderdeel worden van de groeiende Deep Changemaker-gemeenschap, met actieve Signal-groep en allerlei gratis activiteiten, waaronder een jaarlijkse alumnidag.
- … en heb je nog veel meer waardevols geleerd, gedaan en ervaren dat jou verder brengt op je professionele én persoonlijke pad.
Nieuwsgierig geworden? Meld je meteen aan onderaan deze pagina. Of kom eerst naar de gratis online introductiesessie.
Wie begeleiden de Circles?
Manu Busschots
Professioneel coach en trainer sinds 2007 bij School voor Coaching. Begin 2016 richtte hij KlimaatGesprekken op, waarvoor nu honderden vrijwilligers actief zijn in heel Nederland. In België ontstond Klimaatcontact. Het werk van KlimaatGesprekken kreeg in 2022 de Duurzame Dinsdag Prijs en heeft sinds 2020 een plek in de duurzame 100. In 2024 verscheen Manu’s boek Van duurzaamheid naar deep change.
Manu is als begeleider aanwezig bij alle Circles.
Lotte Huijing
Programmamanager ecohumanisme bij het Humanistisch Verbond en doorgewinterd trainer en begeleider van groepsprocessen. Lotte werkte twaalf jaar aan de Universiteit voor Humanistiek, waar ze onder andere lesgaf in coaching, mediationvaardigheden en groepsdynamiek. Ook zette ze de Klimaatvrijplaats op, een plek waar groene koplopers mentaal kunnen opladen. Lees meer >
Lotte is begeleider bij Circles 1 t/m 3
en bij de slotcircle.
Praktische info
Wanneer?
De eerstvolgende groep start op vrijdag 10 oktober 2025. De andere data vind je in het aanmeldformulier (scroll naar beneden). De coachgesprekken plan je zelf in.
Wil je graag meedoen, maar komt het nu niet uit? In het aanmeldformulier vind je ook volgende startdata.
Waar en hoe laat?
Alle groepsbijeenkomsten zijn in Amersfoort, van 9.30 tot 17.15 uur. De locatie ligt op loop- of fietsafstand van het treinstation. Je kunt parkeren voor de deur.
De coachgesprekken (1 uur per sessie) kunnen tijdens een wandeling in de bossen van Apeldoorn, of online.
Kosten
De reguliere prijs van dit leertraject is 2075 euro (exclusief btw). Dat is inclusief de 6 circles, 2 individuele coachgesprekken, lunches en lekkers tijdens de groepsbijeenkomsten, lesmateriaal en tussendoor sparren met je mede-deelnemers. Betalen in 2 termijnen is mogelijk.
Zouden de kosten je deelname belemmeren? Per groep zijn 2 plekken beschikbaar voor het solidariteitstarief van 1095 euro (exclusief btw).
De gedachte achter deze plekken is dat er veel ongelijkheid is in onze samenleving, die we graag met deze plekken gelijker maken. Soms wordt waardevol werk niet (genoeg) betaald of heb je tijdelijk minder inkomsten. Deze plekken gingen bijvoorbeeld naar zzp’ers, mensen bij een ngo, of mensen wier opleidingsbudget ontoereikend is.
Meer weten?
Wil je checken of de Circles iets voor jou zijn? Neem contact op of doe mee met de gratis online introductie.
“Alleen ga je sneller – samen kom je verder”
Dit zeggen andere deelnemers
“Ik hou heel erg van dingen samen doen en heb echt leuke mensen ontmoet in de Circles, waardoor precies dat ook gegroeid is! Ik ervaar nog steeds dezelfde urgentie om met duurzaamheid aan de slag zijn, maar het voelt minder als druk. Meer als leuk om met elkaar verder te kunnen brengen. De nieuwe inspiratie en modellen die langskomen prikkelen me elke keer weer om niet teveel in hetzelfde te blijven hangen wat ik al jaren ken en kan, maar om mijn impact te gaan vergroten.”
Merel Segers, The Footprinters
“Als je echt binnenin en in de buitenwereld verschil wil maken, schrijf je dan in. Het fijne is dat het toegespitst is op groene denkers en doeners en dat je dus in een warm nest belandt!“
Sara Wortelboer, Adviseur communicatie & gedrag bij Nieuwe Wending en oprichter Stichting Klimaatpsychologie
“Het is heel fijn om te kunnen sparren met mensen die echt begrijpen dat we haast hebben en te delen met elkaar wat dit kan oproepen bij je. De Circles helpen me om oog te hebben voor mijn eigen duurzame energie en deze te behouden, terwijl ik ook ideeën opdoe voor het vergroten van mijn impact.”
Dr. Loes Kreemers, gedragswetenschapper bij de HvA
“De Circles kwamen voor mij op een goed moment om na een zwangerschapsverlof stil te staan bij mijn volgende stappen. Ik ging erin met een dilemma van of-of opties en kom er steeds meer achter dat, als ik dicht bij mezelf blijf en stap voor stap dingen kan laten ontstaan, het ook en-en kan zijn en dat mijn impact zo het grootst is en echt past bij mijn verlangen voor deze wereld.”
Rinske Wessels, zelfstandig ondernemer werkend aan de duurzame en betrokken stad
“Wat ik zo fijn vond aan Manu en Suzanne als begeleiders is dat ze een hele open en aanmoedigende groep ervan maken, terwijl ze tegelijkertijd de moed hebben om iemand uit te dagen als er meer in zit, of ander gedrag beter zou helpen – voor iemands welzijn of impact. Persoonlijk heb ik tools gevonden om in alle contacten die ik heb veel meer de harten van mensen aan te spreken. Ook mijn profiel als ZZP’er is op de schop gegaan door de Circles, waardoor ik nu makkelijker werk krijg dat past bij de impact zoals ik hem wil maken.”
Margot Ribberink, meteoroloog, spreker en dagvoorzitter klimaat en duurzaamheid, 1ste weervrouw TV (RTL)
De Circles hebben me geholpen om veel scherper te krijgen met welke kwaliteiten van mij ik het meeste impact kan en wil maken. Door de aanmoedigende sfeer onderling en de coaching heb ik dat vervolgens al in een eerste initiatief omgezet om meer te gaan schrijven voor de wijk over duurzaamheid en werk te maken van mijn passie: duurzaam leven bereikbaar maken voor iedereen. Ik spreek nu veel meer vanuit mijn hart en merk dat dit verschil maakt voor mezelf en anderen. De vele tips en inzichten van de Circles kan ik ook de komende jaren nog meer inzetten om zo mijn impact te vergroten.“
Jasper Neyssen, duurzame verbinder en procesbegeleider bij Spectrum
Voor mij is de Deep Change Academy heel helpend en steunend. Tools, gesprekken, activiteiten die helpend zijn. Om vorm te geven aan de gevoelens die opkomen en om vorm te geven aan de acties die nu nodig zijn.
Elisah Pals, initiatiefnemer Zero Waste Nederland, nr. 29 in duurzame 100
Soms zit je eigenlijk al op het juiste spoor, maar heb je net even een zetje nodig om dat zelf ook zo te ervaren. Voor Hester Pronk bestond dat zetje uit de Deep Changemaker Circles en… een paddosessie. “Ik hielp anderen om hun fantastische werk te doen, maar merkte dat ik dat niet voldoende vond. Nu zie ik dat dat heel oké is. Dit is wat ik goed kan.”
Lees hier het hele interview met Hester Pronk
Na haar studie aan de Technische Universiteit in Delft, had Roos van Rhijn een bijbaantje in de Rotterdamse Haven. Ze gaf voorlichting over de bouw van de Tweede Maasvlakte. Via via raakte ze betrokken bij de aanleg van windparken op zee. “Daar werd ik me bewust van de noodzaak om klimaatverandering tegen te gaan”, vertelt ze. Het was een begin van een grote ommezwaai, zowel in haar werk als privé. “De Deep Changemaker Circles hebben daar een belangrijke rol in gespeeld.”
Lees hier het hele interview met Roos van Rhijn.
Veelgestelde vragen
Deze vragen krijgen we regelmatig van nieuwe deelnemers. Klik op de vraag om het antwoord te lezen.
Ik wil meedoen, maar kan niet elke datum of niet een heel traject. Wat is hierin mogelijk?
We kijken graag met je mee. Meld je aan via het formulier en licht jouw situatie toe bij de opmerkingen. Dan zoeken we samen naar een oplossing. Zolang het voor jou en voor het groepsproces geen bezwaar oplevert, kun je meestal gewoon meedoen. Soms is het handiger om je in te schrijven voor een volgende reeks.
De Deep Changemaker Circles starten twee keer per jaar: kijk in het aanmeldformulier voor de eerstvolgende data.
Ik twijfel of een groepstraject past bij wat ik zoek. Is er genoeg ruimte voor persoonlijke coaching, of kan ik dan beter een individueel traject kiezen?
We besteden veel aandacht aan veiligheid en verdieping en onze groep is bewust maximaal 8 mensen groot. Naast de groepsdagen heb je bovendien 2 persoonlijke coachgesprekken. Heel soms kiezen mensen aanvullend nog voor 1 of 2 extra gesprekken voor zichzelf.
Door op deze manier te werken, is onze ervaring dat je als deelnemer voldoende aandacht en ruimte krijgt voor je eigen stuk. Werken in een groep heeft bovendien veel meerwaarde. Je leert ook van wat anderen delen en van hun feedback. Je hebt profijt van hun netwerk en leert door dingen samen te ervaren.
Ik doe al zo veel en wil het niet nóg drukker krijgen. Is dit traject dan wel geschikt voor mij?
Veel changemakers hebben de neiging om hard te rennen en zichzelf daarbij te overvragen. Daarin ben je zeker niet de enige. Onze overtuiging is dat meer balans op de lange termijn beter is voor jou én de planeet. Niemand heeft er iets aan als jij opgebrand bent – de aarde ook niet. Daarom is zelfzorg een belangrijk onderdeel van de Circles. Ook wanneer dat betekent dat je in je werk een stapje terug doet.
De zoektocht naar meer balans kan een waardevol onderdeel zijn van jouw traject. Je bent van harte welkom om daar samen aan te werken.
Ik zie mezelf niet als ‘deep changemaker’. Past dit dan wel bij me?
Deep change heeft veel vormen. Sommige mensen leiden de verandering door te pionieren, voorop te lopen, te delegeren en het podium te beklimmen. Anderen dragen bij door steun te geven, te verbinden en ervoor te zorgen dat er een podium stáát. Dit leertraject gaat vooral over persoonlijk leiderschap en zelfkennis. Zodat je van daaruit de deep changemaker in jou laat opbloeien.
Hoe kan ik dit leertraject ‘verkopen’ aan mijn leidinggevende?
Veel andere deelnemers deden al mee vanuit hun bedrijf of organisatie. In onze ervaring staan werkgevers daar altijd voor open. Waarschijnlijk gunt je leidinggevende jou de investering in een persoonlijk ontwikkeltraject over een onderwerp dat je aan het hart gaat.
De meerwaarde van dit traject in een notendop: je leert je kwaliteiten beter inzetten voor jouw werkdoelen en met meer energie of een betere balans dan nu. Het vergroot je persoonlijke effectiviteit. De meeste leidinggevenden hebben zelf dit soort trainingen gevolgd en weten hoe waardevol dat is.
Het programma klinkt abstract, wat leer ik nu precies?
Logische vraag. Wat de Deep Changemaker Circles jou precies gaan brengen, weet je pas als je meedoet – zoals altijd bij trajecten voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe manieren van impact maken. Je kunt wel een idee krijgen door te lezen over de ervaringen van anderen. Check bijvoorbeeld de reviews op deze pagina.
Op ons YouTube-kanaal vind je interviews met deelnemers. Als je graag meer wilt weten, neem dan gerust contact op. We beantwoorden je vragen graag.
Meld je aan voor de Deep Changemaker Circles
