Het verandergesprek: duurzaamheid
Genoeg van vermoeiende discussies, weerstand en te weinig actie? Leer hoe je verbindende en activerende gesprekken voert – als ambassadeur van duurzaamheid. Ontwikkel jezelf en versnel de verandering.
“Het is wel belangrijk, maar …”
“Daar gaan wij het verschil toch niet in kunnen maken?”
Gesprekken over duurzaamheid hebben van die momenten dat je denkt: hoe reageer ik nu? Of waar begin ik? Wat voel jij voor ongemak of ongeduld bij dit soort gesprekken?
Als jij werkt aan duurzaamheid, mensen mee wil krijgen en moeilijke gesprekken wil kunnen ombuigen, dan is deze training voor jou. Herken je dat gesprekken soms stilvallen, mensen maar moeilijk tijd kunnen of willen maken voor actie, of dat duurzaamheid tot vermoeiende discussies leidt? Of gesprekken waarbij je last hebt van onwetendheid of zelfs ontkenning? Of dat er wél bijval is, maar niet genoeg actie? Of dat ongemak je remt om het gesprek überhaupt te starten?
Dit hoeft niet zo te gaan. Leer hoe je gesprekken over klimaat en duurzaamheid zo voert dat ze niet polariseren, langs elkaar heen gaan of doodslaan, maar juist leiden tot verbinding, inzicht en actie.
In onze training Het Verandergesprek leer je een effectieve ambassadeur te zijn van duurzaamheid.
Ik doe graag meeVoor wie
Jij wil je boodschap goed overbrengen bij collega’s, wijkbewoners, het management en bestuurders en anderen. Je wil dat het je lukt om anderen vanuit hún perspectief en waarden te motiveren om in actie te komen.
Bijvoorbeeld omdat jij coördinator of manager bent voor duurzaamheid in je organisatie, communicatieprofessional met duurzaamheid als thema, of omdat je projecten over duurzaamheid leidt, of daarover adviseert. Dat wil je ook kunnen in uitdagende, wat spannende, situaties. Of in situaties waarin mensen de spanning ontlopen. In werksituaties, maar soms ook privé.
Deze dag is minder geschikt voor mensen die aan verandering werken, maar daarbij niet het gesprek als veranderinstrument hebben. Voor schriftelijke communicatie kan je onze masterclass duurzame verhalen schrijven volgen.
Programma en werkwijze
Gesprekken voeren we vaak, maar hoe goed durven we de moeilijke gesprekken aan? Hoe lukt het om mensen niet ‘af te schrijven’, maar toch mee te nemen en je aanpak beter te maken dankzij hun weerstand?
Dag 1 staat in het teken van inhoud en interactie.
- Welke doelgroep wordt door welke waarden en frames aangesproken, specifiek voor duurzaamheidsonderwerpen.
- Hoe kan je goed omgaan met drogredenen, denkfouten en onwaarheden die soms al te makkelijk ‘gepapegaait’ worden als het gaat over de transitie?
- Wat zijn de interactiepijlers voor een gesprek over duurzaamheid dat echt tot nieuwe inzichten kan leiden? Hoe kan je zo naar anderen luisteren dat gesprekken niet polariseren of langs elkaar heen gaan, maar dat reflectie kan starten?
- Wat zeg je als jij de kans krijgt om een korte pitch of inleiding te houden voor een groep mensen voor (meer) klimaatactie?
Dag 2 staan intentie en impuls centraal.
- Vanuit welke intentie voer jij en die ander het gesprek? Hoe ontdek je ‘common ground’ en diepere drijfveren die motiveren? De klimaatpsychologie biedt dieper inzicht in wereldbeelden, waarden en behoeftes die onder het duurzaamheidsgesprek kunnen liggen.
- Wat helpt bij dreigend conflict voor meer verbinding én wat vraagt dit van jou? Hoe kan je de ruimte voor luisteren en veranderen reguleren op zenuwstelsel niveau?
Een speciale gastdocente zal je leren om ‘zenuwstelsels te lezen’ en laten ervaren hoe (co-)reguleren van je eigen en andermans zenuwstelsel werkt. Zo kan verbinding, nieuwsgierigheid en – uiteindelijk- verandering ontstaan.
Als je in staat bent sterke emoties of onverschilligheid te transformeren zul je effectiever zijn voor een transformatie van het systeem dan wanneer je ‘de vijand’ of ‘de onverschillige’ wilt bestrijden.
Dag 3 is voor implementatie, integratie en inzicht in jezelf
- Hoe verging het toepassen van de lessen van dag 1 en 2 in de praktijk? Wat helpt of hindert je om vanaf nu échte gesprekken voor verandering te voeren?
- Hoe kan je welwillende collega’s coachen om van intentie naar implementatie te gaan, daadkracht bevorderen?
- Wat zijn de sterktes en aandachtspunten van jouw communicatiestijl?
- Hoe pak jij het aan in de meest lastige situaties die je kan tegenkomen? Je oefent nog een keer met schakelen op alle vier de communicatie lagen.
We oefenen veel in deze training. De verhouding theorie-toepassing is ongeveer 30-70. Je brengt daarvoor veel eigen praktijksituaties en vragen in om mee te oefenen. Je kan bovendien profiteren van de geleerde lessen van je mede deelnemers die ook werken aan duurzaamheid.
Door oefening, goede handvatten en begeleiding, wordt je elke dag van de training een stuk impactvoller in je gesprekken. Zo word je veranderkracht voor duurzaamheid een stuk groter!
Resultaten
Na deze training heb je sterke verbindende en activerende gespreksvaardigheden, voor duurzaamheid en andere complexe, gevoelige thema’s.
Dankzij:
- De pijlers voor een verbindend en activerend verandergesprek. Deze zijn geïnspireerd door de fijngeslepen methodes van KlimaatGesprekken, Deep Canvassing, Geweldloze Communicatie en de kunst van het coachen;
- Oefening met voor jou lastige, ongemakkelijke gesprekssituaties;
- Effectieve reacties op dooddoeners en drogredenen rondom duurzaamheid.
- Kennis van de ‘gevoelige snaren’ voor diverse doelgroepen;
- Oefenen van jouw ‘pitch’ voor klimaatactie;
- De geleerde lessen van anderen die communiceren over verduurzaming;
- Herkenning van signalen van je eigen en andermans bevriezing in spannende situaties en handvatten om onverschilligheid te ontdooien en bruggen te bouwen;
- Tips over wat je kan zeggen als je verhaal ‘gekaapt’ wordt in een groep, of als het stilvalt;
- Zelfkennis over de kracht en valkuil van jouw communicatiestijl;
- Coachtips voor het activeren van welwillende maar passieve collega’s. Voor meer actie en eigenaarschap;
- Tijd om het geleerde in praktijk toe te passen en er daarna in de training over bij te leren.
“People don’t care how much you know, until they know how much you care.”
Theodore Roosevelt
Begeleiders
Deze training wordt verzorgd door Manu Busschots (1977).
Manu Busschots
Manu heeft sinds 2007 ervaring met verandergesprekken als coach en opleider van coaches en heeft daarmee zijn fundament gelegd voor verbinden en activeren. Sinds 2016 is hij door gaan bouwen op dat fundament door zich te specialiseren in klimaatpsychologie. Hij richtte Stichting KlimaatGesprekken op en is mede- auteur van de herziene ‘klimaatcoachgids’ en auteur van het boek: Van duurzaamheid naar deep change.
Wat Manu kenmerkt is een combinatie van diepgang, deskundigheid, rake observaties en praktische tips.
Leonie Stekelenburg
De gastdocente is Leonie Stekelenburg.
Leonie raakte als kind geïnspireerd om toe te werken naar het soort samenleving dat beschreven staat in Thea Beckman’s “Kinderen van Moeder Aarde”. Na een studie waarin ze complexe systemen leerde bestuderen, gevolgd door tien jaar ervaring in het bedrijfsleven op strategisch en bestuursniveau, besefte ze dat de systemen alleen getransformeerd kunnen worden, als we ook werken aan de denkkaders en het bewustzijn dat ze heeft voortgebracht.
Sindsdien heeft ze via meerdere leerwegen op dat vlak (o.a Joanna Macy, somatisch lichaamswerk en deep ecology) een eigen antwoord gevonden op de vraag hoe echte transformatie werkt en past ze haar expertise over het zenuwstelsel toe voor verandergesprekken over gevoelige, soms gepolariseerde, thema’s.
Praktisch & kosten
De dagen zijn van 9.30-17.15 uur, in Amersfoort, op vijf minuten lopen van het station en met parkeerplek voor de deur.
De volgende training staat gepland voor do. 12 feb, vrij. 13 feb en do. 19 maart 2026.. Data voor later in het jaar staan in het aanmeldformulier.
Voor deze 3 daagse training zijn de kosten, inclusief lunch, 1.175,- euro per persoon (excl. BTW). Zou dit je deelname belemmeren? Per groep zijn er 2 solidariteitplekken beschikbaar tegen het tarief van 650,- euro (excl. BTW).
De gedachte achter deze plekken is dat er veel ongelijkheid is in onze samenleving, die we graag met deze plekken gelijker maken. Soms wordt waardevol werk niet (genoeg) betaald of heb je tijdelijk minder inkomsten. Deze plekken gingen bijvoorbeeld naar zzp’ers, mensen bij een ngo, of mensen wier opleidingsbudget ontoereikend is.
De groep is minimaal 6 en maximaal 10 mensen groot.
Wil je overleggen of deze training iets voor jou is? Neem dan gerust even contact op.
Ervaringen
Ik vind deze training een aanrader als je een verdiepende slag wilt maken in impactvoller communiceren over een beladen en complex topic als klimaat, toepasbaar in een business context. Je leert onder andere hoe je vanuit je eigen behoefte meer ruimte kunt creëren, en met bewuste inzet van communicatietechnieken meer impact kunt maken.
Marieke van der Heijden, bol.com
“Ik vond de cursus erg geslaagd. Het heeft me gesterkt in mijn idee om meer met waarden te gaan doen, en hiervoor heb ik een klein project opgezet binnen onze organisatie. In mijn communicatie vind ik het nog steeds lastig, maar ik ben wel een stuk milder geworden, omdat ik heb geleerd dat boos worden het niet beter maakt.”
Geerte, onderzoeker
“De training leert je hoe je op een waardevolle manier over het klimaat kunt communiceren met verschillende doelgroepen.”
Angelique Sijsenaar – Business Analist sustainability
De training geeft op een heldere manier inzicht in hoe je een goed verandergesprek over het klimaat kan voeren. Door direct te oefenen is de informatie van de dag ook goed blijven hangen en kan ik het geleerde direct aan collega’s vertellen en het inzetten in gesprekken. Het is te gebruiken bij alle onderwerpen waarbij sprake is van polarisatie.
Mireille Peletier, Projectleider duurzaamheid en energietransitie bij de Tintengroep
Aanmelden
