Sterk in teamwerk
Laat je team groeien en opbloeien. Weet wat nodig is voor slim samenwerken, mensen meekrijgen en meer impact maken. Terwijl jij stevig staat en minder hard hoeft te werken.
Hoe het kan gaan in groepen…
- In je vergadering is voorspelbaar wie de discussie soms kaapt en wie stiller blijft: doet iedereen wel echt mee?
- Ondanks goede bedoelingen duren gesprekken lang en besluiten zijn vaag of lastig te nemen;
- Je probeert samen iets voor elkaar te krijgen, maar niet alles komt op tafel. Je vóelt die onbesproken onderstroom.
Herkenbaar? Dan ken je ook het gevolg: je loopt leeg, en je idealen verwateren. Of je gaat trekken en zorgen, want de urgentie blijft. In beide gevallen verlies je energie.
Je zal ook vergaderingen kennen die schijnbaar soepel lopen. Er is wél bijval, maar dit zet zich niet genoeg om in actie van iedereen. Misschien ben je toch onbedoeld te hard aan het werk? Of vooral bezig om iedereen tevreden te houden?
Er zit meer in, het moet misschien wel anders, maar hoe dan?
Hoe het anders kan!
Leer hoe je je team meekrijgt met slimme interventies, de juiste randvoorwaarden en kennis over groepsdynamiek. De training Sterk in Teamwerk biedt je een gedegen theoretische basis en veel ruimte om te oefenen. Je herkent en voorkomt valkuilen en leert bespreken hoe je samen omgaat met lastige situaties. Zo gaat je team beter samenwerken. En kost het jou minder energie.
Voor wie?
Jij bent voorzitter, coördinator, projectleider, duurzaamheidsmanager of gewoon lid van een team of groep. Dit kunnen allerlei soorten teams zijn die elkaar nodig hebben om impact te maken. Denk aan een team van onderwijzers, consultants en ambtenaren of een greenteam, een bestuur of een campagneteam.
Je wil meer leren over jezelf in een groep. Daarvoor wil je graag oefenen, ervaren en reflecteren. Je wil en kan minstens één eigen situatie inbrengen.
Inhoud en werkwijze
In deze training ben je zelf ook een groep. Je doorloopt samen een parallel proces waarin je begint als losse deelnemers, en eindigt als gesmeerd team. Dat gaat niet vanzelf; dat komt door dingen die de trainer doet. De trainer doet interventies en brengt randvoorwaarden aan, die je doorleeft via de ‘ondertiteling’ die hij of zij geeft. Soms zit daar een opdracht of groepsgesprek aan vast. Tijdens dit proces van drie dagen zijn er steeds nieuwe inzichten en oefenrondes met situaties uit de eigen praktijk.
Je leert over het volgende:
- Hoe kan je in bevlogen teams weerstand en confrontaties voorkomen?
- Hoe zorg je dat iedereen in je team zich verantwoordelijk voelt voor jullie gezamenlijke doel?
- Hoe zorg je voor heldere verwachtingen, rollen en afspraken?
- Hoe bevorder je veiligheid en verdieping, zodat er geen energie verloren gaat aan zaken die ‘onder water’ spelen? Maar dat de energie gaat naar impact maken, vanuit ieders grootste drijfveren en kwaliteiten?
- Wat zijn de fases in teamontwikkeling en welke interventies horen daarbij?
- Welke rol heb jij in de groep en wat betekent dit voor jouw interventies – wat kan je wanneer zeggen of doen?
- Wat is het effect van je eigen gedrag op een team? Wat zijn jouw sterke punten en valkuilen in het groepsgesprek?
We oefenen veel in deze training, met eigen praktijksituaties. De verhouding theorie-oefenen en reflectie is ongeveer 30-70. Je profiteert hierdoor volop van de praktijkverhalen en geleerde lessen van je groepsgenoten.
Resultaten:
Na deze training ben je sterker in teamwerk. Je kan interventies doen en randvoorwaarden inrichten die het team écht laat samenwerken. Een team waarin mensen op hun best zijn. Je ervaart minder stress of ‘klem zitten’ en meer voldoening en werkplezier.
Concreet heb je meer kennis en kunde van de volgende teamwerkvaardigheden:
- rollen en verwachtingen vastleggen.
- effectieve gesprekken voeren.
- gedragen besluiten maken.
- openen en verdiepen van ‘onuitgesproken zaken’.
- omgaan met verschillen en conflict.
Waarom bij de Deep Change Academy?
Vanwege onze groene kwaliteit!
- Je groepsgenoten werken ook in teams aan écht duurzamer en sociaal. Je verrijkt je netwerk en voelt je thuis. Want onze organisatie is gericht op duurzame doeners. Na afloop heb je toegang tot de deep change gemeenschap.
- Onze trainers hebben minimaal 10 jaar ervaring in het werken aan deep change. Onze trainingen krijgen van de deelnemers een waardering van minimaal een 8 of hoger.
- We kennen de specifieke uitdagingen die kunnen horen bij het werken met bevlogen mensen, beperkte budgetten en onzekere of vernieuwende doelen.
Klaar om je team naar een hoger niveau te tillen? Meld je aan en ervaar hoe je samen meer bereikt—met minder moeite.
“Groepen kunnen mensen groter maken, of kleiner. Hoe breng jij het beste naar boven?”
Manu Busschots
Begeleider
Deze training wordt verzorgd door Manu Busschots (1977).
Manu heeft sinds 2007 ervaring als (team)coach, opleider van (team)coaches en trainer. Hij is ook oprichter van meerdere organisaties en teams, waaronder Stichting KlimaatGesprekken. Die ervaring in het bouwen, leiden en begeleiden van teams die bevlogen werken aan verandering deelt hij graag. Daarnaast is hij auteur van het boek: Van duurzaamheid naar deep change.
Wat Manu kenmerkt is een combinatie van diepgang, deskundigheid, rake observaties en praktische tips.
Praktisch & kosten
De training bestaat uit 3 losse dagen, die zijn van 9.30-17.15 uur, in Amersfoort. Op een locatie die ruim vijf minuten lopen is van het station en met parkeerplek voor de deur.
De volgende training is op woe 6 mei, do 28 mei en do 25 juni. Kan je dan niet? Latere data vind je in het aanmeldformulier.
De kosten voor deelname, inclusief lunches en digitale handout, zijn 1.175,- euro per persoon (excl. BTW). Zou dit je deelname belemmeren? Per groep zijn er 2 solidariteitplekken beschikbaar tegen het gereduceerde tarief van 650,- euro (excl. BTW).
De gedachte achter deze plekken is dat er veel ongelijkheid is in onze samenleving, die we graag met deze plekken gelijker maken. Soms wordt waardevol werk niet (genoeg) betaald of heb je tijdelijk minder inkomsten. Deze plekken gingen bijvoorbeeld naar zzp’ers, mensen bij een ngo, of mensen wier opleidingsbudget ontoereikend is.
De groep is minimaal 6 en maximaal 10 mensen groot.
Wil je overleggen of deze training iets voor jou is? Neem dan gerust even contact op.
ik reserveer mijn plek
Ervaringen
“De oefeningen gaven veel inzicht in mijn eigen gedrag en het effect op een groep, en hoe je dat kunt veranderen door zelf te veranderen. Je leert de basis van groepsdynamiek en oefent in een veilige setting met de situaties die voor jou moeilijk zijn.”
Matty van Leijenhorst-van Veldhuizen – communicatiemedewerker Laudato Si’ Alliantie Nederland
“Een leerzame training van een kundig trainer, met goede afwisseling van theorie en oefening. Dat “.., sukkel”, zal ik niet snel vergeten, haha! “
Anneke de Koning, psycholoog en green team lid
“De aandacht voor en ondertiteling bij het parallelproces waren voor mij heel waardevol. En het ervaren van de theorie (door het eerst uit te leggen en er dan naar te refereren in de oefensituaties, of door een stukje theorie uit de hoge hoed te trekken als er in de oefening iets gebeurde). Het is een goede kennismaking met alles waarvan je niet wist dat je het niet wist op het gebied van werken in groepen.”
anonieme deelnemer
” Ik neem mee dat groepen zich ontwikkelen in fases en dat elke fase vraagt om een andere benadering.”
anonieme deelnemer
Aanmelden
