Door Manu Busschots |

Deze maand reflecteer ik graag met je op het thema aanpassingsvermogen.

De evolutie is een grote afvalrace geweest van ‘survival of the fittest’. De soorten die zich het beste konden aanpassen, hebben het overleefd: wij mensen zijn dus allemaal in staat ons aan te passen aan de omstandigheden.

Toch schuilt daarin ook een valkuil. Schiet jij reflexmatig in overleven, of kies je voor écht leven wanneer je je moet aanpassen?

Een voorbeeld:

Stel, je bent enthousiast over een nieuwe duurzame maatregel of project in je organisatie – neem vleesvrije lunches. Wat doe je als iemand kritisch reageert? Laat je het dan maar zitten, om energie en gezichtsverlies te voorkomen? Ga je het gevecht aan? Kies je voor een andere vorm – alleen een vleesvrije vrijdag, of nog steeds elke dag vlees maar wel dubbel zoveel veganistische keuzes? En zo ja, word je nog steeds blij genoeg van die optie?

Anders gezegd, what makes you come alive? Het antwoord is persoonlijk, maar zorgt dat je meer doet dan ‘overleven’.

Nog een voorbeeld:

Stel, werkt met een mooie groep mensen aan je duurzame doelen. Maar twee groepsleden vertrekken. Kies je dan voor een tandje erbij met zijn allen, om deze lastige periode te doorstaan, totdat je nieuwe mensen gevonden hebt? Of durf je te kiezen voor (tijdelijk) loslaten en vertragen – en kijk je opnieuw met elkaar wat haalbaar én wenselijk is gezien de nieuwe omstandigheden?

In ons leertraject voor deep changemakers reiken we de volgende richtlijn aan, om je succesvol aan te passen: wees flexibel in de vorm, maar standvastig in de bron en de bedoeling.

De bron is waarom jij het doet, vanuit welke kwaliteiten en verandervuur. De bedoeling is waarvoor je het doet: wat hoop je dat meer of anders wordt door te kiezen voor deze vorm?

Toegegeven, dit zijn grote begrippen. Het kost even tijd om voor jezelf antwoorden te vinden op deze vragen. Ze vormen dan wel een krachtig kompas om – ongeacht de omstandigheden, zoals de regering of je eigen gezondheid – tóch op koers te blijven. Zo blijf je impact maken met plezier.

Daarom voor jou de volgende reflectievraag, deep changemaker:

Reflectievraag

PS: De tweede bijeenkomst van het deep changemaker-traject gaat over op koers blijven en balanceren. Aanpassingsvermogen is één van de lessen waar we het over hebben. Zoek je een serie vaste momenten om te reflecteren op zulke thema’s – én meteen toe te passen wat je leert? Je bent welkom om mee te doen met de groep van oktober dit jaar!