“Voor mij is de wereld een grote snoepjespot”, zegt Juul. “Ik vind het belangrijk om een bijdrage te leveren aan het creëren van een betere samenleving, maar ik vind zó veel dingen leuk. Ik was vaak een beetje jaloers op mensen met een specialisme.” Bij de Deep Changemaker Circles leerde ze: als het bij je past, is er niks mis met een brede focus. Maar door bij jezelf na te gaan waar je écht van ‘aan’ gaat, ontstaat focus als vanzelf en maak je meer impact.

Juul startte haar loopbaan met een hbo-opleiding vrijetijdsmanagement. “Lekker breed”, lacht ze. “Het was niet zozeer de branche die me aanspraak, maar de vaardigheden die je er leerde: een mengeling van psychologie, sociologie, projectleiderschap en communicatie.” Aansluitend studeerde ze communicatiewetenschap in Nijmegen en ging ze aan de slag als communicatieadviseur. Eerst bij een projectorganisatie en later bij een dochteronderneming van pensioenuitvoerder APG.  

“Ik was altijd een andere communicatieadviseur dan eentje die puur op de tekst zit”, vertelt ze daarover. “Ik kleurde liefst ook buiten de lijntjes. Daar reageerde de ene leidinggevende beter op dan de andere.” Een lang verhaal kort: van communicatieadviseur werd ze veranderingsmanager; van veranderingsmanager werd ze duurzaamheidsadviseur. En dat in de zeventien jaar die ze uiteindelijk bij APG werkte.

Naast haar baan deed Juul vrijwilligerswerk in allerlei verschijningsvormen: van de ondernemingsraad en medezeggenschapsraad van de basisschool van haar twee kinderen, tot het coördineren van het Nationaal Kampioenschap Tegelwippen, het klimaatburgemeesterschap in haar woonplaats Roermond, en Struikroven. Onder andere. “Dat was veel”, zegt Juul. “En toch voelde het alsof ik nog niet voldoende deed …”

Steeds duurzamer

De komst van haar zoon wakkerde het verlangen om echt een bijdrage te leveren aan een betere wereld voor de toekomstige generaties verder aan. Ze doorliep de klimaatcoachtraining van stichting KlimaatGesprekken en The School of Moral Ambition van Rutger Bregman. Juul: “De opgedane kennis probeerde ik vanuit mijn rol als duurzaamheidsadviseur in de organisatie in te brengen. Maar op de een of andere manier landde niet alles even goed. Ik wilde echt veel meer bereiken en vroeg me vaak af: waarom lukt dit niet, waarom krijg ik onvoldoende mensen mee? Toen heb ik me ingeschreven voor de Deep Changemaker Circles. Ik wilde meer impact maken.”

Wat Juul met name aansprak, was dat je in de Circles eerst naar jezelf en je eigen rol kijkt. “Ik vond het een eye opener om voor jezelf na te gaan wat jouw ‘9+-ervaringen’ zijn. Waar ben je goed in, vind je supergaaf en kun je nog geld mee verdienen ook? Ook het nadenken over je eigen rol gaf helderheid. Zo kwam ik erachter dat ik vooral een bouwer en een verbinder ben. Die inzichten gaven me meer focus. Daardoor richt ik me ook op die zaken. Zo bouw ik als vrijwilliger van stichting We Green the World bijenburchten met tegels die werden ingeleverd na het Tegelwippen. Heerlijk praktisch en concreet, daar word ik echt blij van.”

Rond de laatste bijeenkomst van de Circles kreeg Juul onverwacht te horen dat haar functie bij APG zou komen te vervallen.  “Sjips’, zegt ze. “Dat vond ik niet leuk. De ambities zouden geïncorporeerd worden op de verschillende afdelingen. Maar ik voelde dat ik nog niet klaar was. Ik had nog wel een paar jaar door willen werken als aanjager van duurzaamheid.”

Pionierswerk

Dat ze zich tijdens de Circles verdiept had in haar eigen ambities, hielp haar enorm bij het zoeken naar een nieuwe werkomgeving. “Ik merkte dat ik veel beter naar mijn gevoel kon luisteren in de keuze voor wat bij mij paste.” Het is dan ook vast geen toeval dat ze afgelopen juni van start kon in een droombaan: als beleidsmedewerker duurzame ontwikkeling voor de gemeente Sittard-Geleen. Hoewel de vacature haar niet metéén aansprak. “Ik vond ‘ambtenaar’ stoffig klinken”, zegt Juul. “Dus ik heb eerst wel even goed doorgevraagd: hoe werken jullie hier? Het bleek een heel nieuw beleidsterrein, met veel pionierswerk. Een belangrijk deel van mijn taak is om collega’s mee te krijgen in de verschillende duurzaamheidstransities waarvoor we staan. Ja, dat vind ik superrelevant en leuk.”

Ze viel met haar neus in de boter: in de eerste maand van haar nieuwe baan mocht ze meteen Duurzaamheidshuis Goede Morgen openen, in Geleen. “Op deze locatie worden allerlei dingen georganiseerd om de wereld een beetje betere plek te maken. Inwoners en ondernemers kunnen er terecht voor informatie en advies over duurzaamheid in de hele breedte: van energiebesparing tot workshops, in kledingreparatie bijvoorbeeld. En omdat Goede Morgen echt ín de samenleving staat, heb ik dagelijks contact met mensen die willen samenwerken om ook een betere toekomst voor onze kinderen te creëren.”

Juul werkt niet dagelijks in Goede Morgen, want ze is ook projectleider van twee wijkuitvoeringsplannen voor de energietransitie. “Ik plan er wel regelmatig meetings met de mensen met wie ik samenwerk. Zo hoop ik ze te inspireren om breder naar duurzaamheid te kijken dan energiebesparing alleen. Dat heeft al veel superleuke gesprekken opgeleverd. Het is fijn om te kunnen focussen op wat al wél kan. Ik heb al veel draadjes aan elkaar kunnen knopen.”

Voorlopig zit Juul hier prima op haar plek, verwacht ze. “Maar ik denk nog regelmatig aan die ‘9+-ervaring’. Ik wil voortaan blijven kijken: past dit nog bij mij? Dat inzicht is echt erg helpend geweest.”

Wil jij de wereld ook duurzamer en socialer maken? Met de Deep Changemaker Circles, ons leertraject voor persoonlijke ontwikkeling, vergroot jij je transitiekracht. Lees wat meedoen jou kan brengen >

Of volg een van onze gratis webinars om te kijken wat we nog meer bieden voor mensen die werken toewerken naar een ecopositieve, sociale wereld.